日照海滨国家森林公园2010年度述职述德汇报材料
发布日期：2011-2-18 10:40:54 点击：4755
2010年度工作报告
日照海滨国家森林公园管理委员会
（2011年2月）
2010年，在区委、区政府的正确领导下，在各级业务部门的大力支持下，森林公园管委以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，积极唱响“争先进位谋提升、岗位创优新作为”主旋律，进一步解放思想、抢抓机遇、振奋精神、狠抓落实，全面推进公园工作率先发展、科学发展、和谐发展。全年公园共接待游客量56万，综合收入1280万元，实现增长17.75%，圆满完成年初制定的任务目标。现将一年以来的工作情况汇报如下：
一、班子思想建设情况
一年来，公园管委领导班子成员认真学习党的基本理论和各项方针政策，坚决执行区委、区政府的各项决策，通过集体学习、召开座谈会、观看录像、自学等方式，努力学习政策法规，掌握驾驭市场经济的本领，力求把握上情，体会下情，切实提高班子整体的理论素养和决策水平。并通过报告、视频等多种形式组织员工进行警示教育活动，以真实的案例做警示，引导全体干部职工树立牢固的道德防线。
二、工作任务完成情况
（一）因地制宜、突出特色，林业生产工作有序开展。一是全力做好森林抚育工作，移植33736株各类苗木，新造林311亩，提升了绿化档次。二是加强林业育苗和花卉培育，储备花木资源。播种枫杨、乌桕、核桃等种子育苗3.5亩；新引进海岸松、藏柏、铅笔柏等3个新树种；引进9个品种11个花系，共计4.6万株草花；培育各类草花10.9万株。三是开展有机茶园建设，挖掘生态茶文化内涵。新建生态茶园一处，栽植福建福鼎大白和金观音等11.5万株。四是森林病虫防治工作效果显著，实现了病虫害可防可治的目标。
(二)强化措施、明确职责，全力抓好园区平安建设工作。一是切实抓好森林防火工作。始终把森林防火工作作为各项工作的重中之重，始终贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，对森林防火工作常抓不懈。二是落实安全保障措施，维护景区良好秩序。大力强化园区交通秩序，合理安排执勤，疏散交通，确保了园区旅游秩序井然，无“两抢”案件、砸车偷包案件和重大治安、刑事案件的发生。三是切实加强海上安全工作。保障物资并根据浴场的实际地势进行了合理布控；成立海上安全救护大队，在旅游旺季，实行领导带班负责、救护人员24小时值班巡逻制度。由于措施得当，公园未发生一起海上安全责任事故。
（三)完善设施、加强宣传，旅游工作逐步提升。一是加强硬件设施建设，不断改善园区环境。新修林内步游道19700米，新增绿荫停车场停车位129个，在樱花路与白杨路交界处转盘内建设了一座“大沙洼林场建场50周年场庆纪念雕塑”。二是加大宣传营销力度，树立公园良好形象。我们围绕“立体营销、区域联合、节庆活动”等重点，做好公园宣传工作。成功举办了建场50周年场庆、第六届林海风情节文化演出、第三届沙雕艺术节、动物演出和“东方夏威夷”交友大会等活动，为游客提供了丰富多彩的旅游内容，进一步提高公园的影响力和知名度。
（四）各项管理工作与时俱进。“没有规矩，不成方圆”，制度是成就事业的保证。我们着重抓好“环境整治、市场管理、监督制约、学习培训”四项机制建设。在环境整治方面，坚持“抓环境卫生无淡旺季之分”，以“全国一流卫生景区”为目标，认真做好大环境卫生工作。在市场管理方面，实行公开透明的招标，签订规范经营保证书，实行违规淘汰制，以弘扬正气，逐步形成规范的市场经营秩序。在监督制约方面，对《奖罚暂行规定》进行了增补，并加强对规章制度执行情况的督查，形成了“依制度办事、用制度管人”的管理模式。在学习培训方面，组织干部职工开展了“岗位作为”大讨论、“立足岗位比作为，争先创优当先锋”、“增强制度意识、争做执行表率”、“双评议、双承诺”等活动。通过加强学习，切实解决当前干部职工队伍中存在的与公园发展不相适应的思想问题，全面提升森林公园干部职工队伍综合素质。
（五）政务接待工作进一步细化。今年，我们不断创新接待观念，提升服务水平，坚持接待无小事的原则，较好的完成了各项现场会议及接待任务。圆满接待了原全国人大副委员长曹志、全国国有林场管理总站站长杨超等领导同志来园视察工作；积极配合了国家林业局森林公安局第一副局长张萍在省林业局森林公安局陪同下率团来园调研森林公安队伍建设；成功接待国家林业局驻安徽专员率团来园现场观摩森林防火体系建设。此外，还圆满完成了省市区安排的各类接待任务150多批次、3000多人次。
三、招商引资工作情况
一年来，公园上下高度重视，积极采取走出去、请进来的招商方式，广泛动员全体职工积极参与，全面搜集投资信息，确保完成全年工作任务。2010年，森林公园管委共招引项目7个，在谈项目1个，招引项目到位资金8005万元，核准到位资金5005万元，完成任务额的8倍。
四、作风建设及党风廉政建设情况
我们严格按照区委、区政府关于党风廉政建设的工作部署，按照《2010年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工》安排，制定工作计划和任务目标，切实增强了领导班子成员遵纪守法、廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。在具体工作中，我们以加强领导为根本，抓好作风建设及党风廉政建设工作的落实。
（一）完善民主集中制，增强班子的凝聚力。一是率先垂范，坚持以制度规范自身领导行为。公园管委领导班子成员坚持带头遵守单位的各项规章制度，坚持民主集中制，在干部选拔推荐、财务开支等重大问题上严格按照组织程序和工作程序，由党组领导班子集体决定，不搞一言堂；坚持政务财务公开制度，加大对公车、话费、招待费的管理力度；充分发挥公园管委督察科的职能，加大监察力度，发现问题及时处理，惩防结合。二是发扬民主，增强凝聚力和向心力。公园管委充分发扬民主，加强班子自身建设，始终坚持民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评，班子成员本着分工不分家的原则，工作中严格执行区委、区纪委关于廉洁自律的有关规定，团结协作，形成了强有力的工作合力。
（二）健全责任落实机制，提高班子的执行力。我们把落实责任制作为一项重要工作来抓，与公园各个科室的负责人分别签订了全年任务目标及廉政建设责任书，将任务逐项落实到各科室，使各科室明确各自任务，做到了人人肩上有担子，科科头上有任务，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面；公园管委坚持实行工作例会制度，定期研究责任制工作开展情况，随时掌握动态，指导工作；同时，强化监督检查，对责任制工作落实情况组织全面考核，将考核结果与年终奖惩相挂钩，切实深入地、扎实有效地推进责任落实机制的健全。
五、存在的主要问题及下一步打算
今年以来，公园上下虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但仍存在着一些差距和不足。
在主观方面：一是政治理论学习抓的不够紧，创新意识、危机意识不足。二是在细微化、精细化服务方面做得还不够，旅游服务质量还有待于进一步提高；在客观方面：一是由于森林公园规划控制，一些旅游服务设施改造工程无法实施。二是由于受公园地质条件的影响，林内树种比较单一，森林植被景观质量不高。三是森林资源未能充分挖掘利用，林内游客参与性项目较少，旅游景点规划建设有待向林内延伸。
2011年，我们将继续深入贯彻落实党的十七大及党的十七届五中全会精神，按照科学发展观的要求，以实现森林公园“资源更丰富、实力更强大、职工更富裕”的目标，全力提升公园整体形象，努力将日照海滨国家森林公园打造成全国知名精品旅游景点。
2010年度述职述德报告
日照海滨国家森林公园副主任 詹 伟
（2011年2月）
我现任日照海滨国家森林公园管委副主任兼公园党委宣传委员。2010年，在公园班子成员的关怀、帮助下，在全体干部职工的大力支持、配合下，我认真履行岗位职责，真抓实干、科学管理，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律相关规定，较好的完成了全年的工作任务。现将一年来思想及工作情况报告如下：
一、思想建设情况
今年以来，在公园管委的正确领导和各位同事的支持和帮助下，以及通过集中学习、自学、讨论、干部学习网络等方式，使我在思想、学习、工作、生活等方面的作风建设有了较大的提高。通过理论联系实际，学以致用，提高实际工作水平和具体操作能力，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。在工作中坚持以大局为重，服从公园管委统一领导，维护班子团结，摆正自己位置，当好参谋和助手，严格要求自己，以身作则，认真执行各项制度和规定。
二、履行岗位职责情况
把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。在日常工作中，努力做到扑下身子，脚踏实地，坚持真抓实干，务求实效，认真履行岗位职责。
三、完成分管工作任务情况
2010年以来主要抓了以下工作：
（一）加强海防林堵口补带建设，构筑绿色屏障。
一是在姜太公文化园以北、沿防潮堤西侧，栽植黑松3100株、大龙柏450株，建成东西宽50米、南北长500米的防护林带，新造林面积37.5亩；二是在北部新建防潮堤以西未绿化区域，栽植黑松2700株、大龙柏500株，建成东西宽40米、南北长400米的防护林带，新造林面积24亩；三是在公园度假宾馆群南部、沿防潮堤西侧区域，栽植大龙柏200株，华山松300株，新造林面积16.5亩；四是会同山东农业大学林学院，在公园东部林缘地带，选择三块标准地，结合防护林建设，开展麻栎选种栽培试验，共栽植了46个家系的麻栎近5000株，新造林面积30亩；五是在防潮堤北部虾堑上雨季造林，栽植黑松容器袋苗10000棵，造林45亩；冬前造林栽植大叶女贞、侧柏等苗木15000棵，造林68亩。六是在动物园、七方、老大坝、太公园北、海情酒店南等区域共栽植华山松3657棵，造林40亩。以上新造林面积小计311亩。
（二）加强林延路边绿化补植，提升绿化档次。
一是完善芙蓉路（拱形桥南段）绿化美化，共补植雪松、龙柏、白蜡、五角枫、合欢、大叶女贞等大树150株；二是在樱花路新栽植樱花大苗200株，在樱花路中心转盘以北、沿新修林内道路入口，栽植淡竹路80米，共栽植淡竹3500株；三是在肖家河两岸补植更新垂柳150株；四是在黑松路两侧，栽植百日红、木槿、五角枫、旱柳、大枫杨等苗木460株；五是在水杉路、办公区、绿荫停车场等区域，补植水杉、冷杉大树92株；六是在公园至于家村路东段，更新中间绿化带，栽植麦冬、补植黄杨和紫薇，路两侧补植合欢；七是在槐花路两侧栽植板栗、合欢大树300棵；八是在肖家河东段两岸、海情南侧沿防潮堤栽植龙柏、蔷薇等苗木920棵。以上工作改造绿地面积约200亩。
（三）加强林业育苗和花卉培育，储备花木资源。
在林业育苗生产方面：一是播种枫杨、乌桕、核桃等种子3.5亩，为今后实现营造常绿与阔叶混交林建设奠定基础；二是积极做好种质资源异地保存区建设，已采集五连杨、腺柳、单叶蔓荆等3个品种，进行扦插育苗，成活率96%以上；播种成功的品种还有黄连木、小叶朴2个品种；目前为止，其它种源已经全部找到，准备2011年春做好育苗；三是新引进海岸松、藏柏、铅笔柏等3个新品种，目前苗木生长良好。
在花卉培育利用方面：一年来，累计培育各类时令花卉15.5万株，新引进花葵、紫罗兰、金鱼草等3个新品种表现良好；结合公园绿化美化，在居住区播种麦冬，完成播种1732平方米，在林内主要道路两侧播种野花组合，完成播种面积21300平方米。
（四）开展有机茶园建设，挖掘生态茶文化内涵。
春季，在区茶管局和市茶叶研究所的支持下，在姜太公文化园以北、贴近林缘地带，建设生态茶园一处，规划面积15亩，共栽植福建福鼎大白10.9万株，茶园四周栽植蜀桧、龙柏等大苗2500株作为防护林。入秋以来，我们在林内六方东侧又新建生态茶园一处，共栽植福建福鼎大白和金观音等11.5万株。
（五）开展森林病虫防治，取得显著效果。
今年以来，重点做好松梢螟与松毛虫以及美国白蛾防治。在5月下旬与6月中下旬对林内黑松进行全面喷药；并分别设置了10台频振式杀虫灯，对各类蛾类成虫进行灯光诱杀，防治效果极为明显，林内主要道路及新修林中路两侧基本无松梢螟与松毛虫发生，虫口密度与虫株率较去年分别下降57%和62%，直接促进了松林的生长。在美国白蛾防控中，通过三种途径实现无缝隙防治，取得了显著的防控效果。
（六）加大宣传营销力度，树立公园良好形象。
组织参加了淄博、西安、宝鸡等地的旅游促销会；与南京电视台签订了宣传合作协议，在中国绿色时报、日照日报等报刊上进行宣传报道；与各旅游景区进行联合促销；借水运会召开之机，加大公园在各大媒体上的宣传。筹划举办了建场50周年场庆；策划并举办了第六届林海风情节文化演出、第三届沙雕艺术节、动物演出和“东方夏威夷”交友大会等活动。
四、招商引资情况
今年以来，公园招商任务600万元，实际考核到位资金5005万元，超额完成招商引资任务。
五、廉洁自律情况
始终按党员标准严格要求自己，始终按中纪委的有关规定来规范自己的言行：一是努力学习有关文件精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是在实际工作中认真执行纪委对各级领导干部的各项规定，不做损公肥私，损人利己之事，时刻把自己的一言一行置于党组织和群众监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自重、自爱、自律。
六、存在的主要不足
（一）在思想学习方面：对自己要求不够严格，进取心还不够。
（二）在工作作风方面：工作还不够深入，雷厉风行干事业的劲头还不足，对有些工作的工作质量、工作效率的要求不够严格，很多工作安排布置多，督促检查做得不够。
（三）在领导作风方面：有时存在老好人的思想和做法，少了当面批评，原则性不强。
（四）在生活作风方面：满足于不犯规随大流，对一些不正之风事不关己，没有对自己高标准要求。
七、今后打算
2011年，是“十二五规划”的开局之年。我将紧紧围绕实现林场“资源更丰富、实力更强大、职工更富裕”的目标，结合自己所分管的工作，勤于动脑、勇于负责、创新实践，抓造林求质量、抓育苗求效益、抓花卉求规模、抓宣传求形象、抓品牌求创新、抓经营求盈利，努力为公园资源培育、增收节支、品牌塑造、提升影响力等方面积极工作，并力争都取得新的起色。
2010年度述职述德材料
日照海滨国家森林公园管委副主任 潘为明
（2011年2月）
2010年，在区委、区政府、上级业务主管部门及公园党委、管委会的领导下，我作为一名林场班子副职，一个派出所长，积极维护领导班子团结，对分工分管的工作和领导交办的各项任务，尽最大努力不折不扣地努力完成，为圆满完成大沙洼林场2010年度的工作目标和任务尽职尽责。现将我本人在2010年度的思想及工作等方面的情况汇报如下：
一、思想政治建设情况
一年来，对上级安排和单位组织的政治学习活动积极参加，认真学习领会，特别是通过参加解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，加强了我本人在思想政治方面的建设，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实解决好理想信念、思想作风、道德情操、清正廉洁等问题，始终保持共产党人的本色。做到在政治上、思想上、行动上与党中央和各级党委、公园班子保持高度一致、确保政令、警令畅通，在维护中央的决定和重大原则问题上，立场坚定，顾全大局，维护团结，牢记“两个务必”的要求，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态和兢兢业业、任劳任怨、无私奉献的工作态度，埋头苦干，恪尽职守。
二、履行岗位职责情况
对在本职岗位上应做的工作能够深入实际调查研究，实事求是，真抓实干，办事力求公开、公正，努力克服形式主义，反对弄虚作假，维护班子团结和一把手的权威，不做老好人，敢于同歪风邪气和违法犯罪行为做斗争，工作上争取主动，对本职岗位职责以外的工作，以工作和大局及单位利益为重，任劳任怨，不计个人得失。
三、完成分管工作任务情况
按照管委会的分工和主要领导的安排，我在2009年度主要分工分管以下工作：
（一）森林防火工作：一年来，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，能够始终自觉地对森林防火工作常抓不懈，认真落实各项防火措施，完善了森林防火工作领导负责制，干警和专职护林员分片承包制和责任追究制。组织机构、预案制度逐渐健全、完善，扑火装备逐年增强。人防、物防、技防基本到位，防火意识和扑火能力进一步增强。已实现了连续多年无森林火灾事故。2010年10月，大沙洼林场被日照市林业局授予全市森林防火工作先进单位，二名民警获得全国森林防火工作纪念奖章。
（二）派出所工作：一是继续抓好民警队伍建设，提高民警素质。始终本着“管好队伍不出问题，干好工作让群众满意”的要求，认真把队伍建设放在首位。二是充分发挥职能作用，确保辖区秩序稳定。紧紧围绕保一方平安，发展公园经济这个大局，克服警力少，任务繁重等困难，抓管理，抓防范，抓打击，不断强化园区治安秩序管理和旅游秩序管理力度，确保了园区治安秩序的持续稳定。三是积极开展园区治安巡逻防控工作。从“五.一”旅游黄金周到整个夏季旅游高峰期，及时调整工作部署，加大了园区内的治安巡逻防范力度。每天固定三台巡逻车辆，昼夜24小时不间断巡逻，加大街面执勤，及时发现、处置各类突发情况，接受群众报警求助，避免了园区内可防性案件的发生。四是加强了园区内实有人口和房屋租赁、出租车辆的登记管理。对公园流动人员进行信息化管理，对出租房屋进行了登记管理。五是加强对园区内宾馆酒店的消防监督管理。六是严厉打击逃漏票行为，确保旅游秩序正常运转。七是全年为市级以上领导来公园视察工作安全保卫和领导重大活动的现场警卫30余次。八是认真做好单位内部安全保卫工作，确保了单位内部全年无治安、刑事案件。
（三）安全生产和平安建设工作：一年来对安全生产和平安建设工作常抓不懈。在旅游高峰到来之前，召集园区内各经营业户召开了安全生产工作会议，组织开展了安全生产大检查和安全隐患排查，下发旅游安全隐患整改通知书8份，发放了60余份《关于做好园区内安全生产工作的通知》，层层签订了安全生产责任状，重点加强了海上安全救护工作，实行24小时有人值班巡护，认真落实安全措施。完善了各项海上救护预案，确保了在森林防火期及汛期、防台风、浒苔清理等重大自然灾害期间无安全生产事故和海上安全事故发生。
（四）门票售检工作：门票售检科按照年初制定的目标，自我加压，勤奋工作，自始至终把门票收入看作林场的经济支柱来认识。售检科班子一班人以身作则，任劳任怨，带病坚持工作，团结带领全体售检科人员，加班加点，24小时严把大门，工作不断创新，服务质量不断提高，圆满完成了年初制定的经济目标。在确保省级青年文明岗的基础上，并积极参与争创巾帼文明岗活动。
（五）督察工作：督察科一年来严格按照管委的安排和要求，加大了对重点领域、重点事项的督察力度。根据全场各个不同时期的工作重点进行重点督查，并创新实行对重点部门、重点人员约谈制，有效杜绝了职工违制苗头，起到了防微杜渐的作用。通过督察工作的深入，干部职工的自觉性明显提高。
（六）建筑公司工作：建筑公司虽然人员少，底子薄，但不等不靠，主动走出去，先后承建日照市旧城改造工程、新农村建设工程、沿海防潮堤工程。一年到头常住工地，跑项目，跑材料，跑资金，抓安全，所验收的工程都被评为优良工程，工程量越做越大，经济效益逐年增高。
（七）浴场工作：制订《海上救护预案》，配备配齐游艇、巡护船、摩托艇、救生衣、救生圈、对讲机等海上救护设备，在游客服务中心、警务工作站设立报警点，既方便了游客，也让游客感受到有安全感。为防止浴场溺水事故发生，在整个旅游旺季，组织海上救生抢险人员每天乘船在海水浴场巡护。经过全体救护人员的努力，全年未发生海上安全事故。
四、招商引资情况
一年来，积极参与招商引资工作，想方设法争引项目，全年共完成招商引资任务500万元。
五、廉洁自律情况
按照领导干部廉洁自律的规定认真约束自己的行为，注重自身修养，自觉抵制不正之风，严格坚持依法办事，不办人情案，不以权谋私，努力做到一身正气，清正廉洁。
六、存在的主要不足
一是片面地注重实际工作，忽视了对政治理论和业务知识的学习，研究。二是不擅于做思想工作，同职工交流少，不能及时把握职工的思想动态，看问题、干工作有只对事不对人的做法，没有照顾到部分人的情绪，以至于片面地影响了团结。
七、今后打算
新的一年在公园党委、管委会的领导下，我一定加强学习，努力做好分工分管的工作，积极当好一把手的参谋助手，为圆满完成2011年大沙洼林场各项工作任务尽职尽责。
